Lees dit voordat je bij DERYAN solliciteert

DERYAN werd in 1999 opgericht door Roy van Aalst. De naam DERYAN is samengesteld uit de namen van zijn zoons: Dean en Ryan.

Dat zegt eigenlijk direct waar ons merk vandaan komt.

Wat begon als een praktisch idee aan de keukentafel, groeide uit tot een internationaal Nederlands familiebedrijf. Inmiddels vertrouwen meer dan één miljoen ouders op onze producten en gaan DERYAN-buggy’s, campingbedjes en andere reisproducten mee op avonturen over de hele wereld.

Door de jaren heen is er veel veranderd. We zijn groter geworden, verkopen in steeds meer landen en ontwikkelen ieder jaar nieuwe producten. Maar de basis is hetzelfde gebleven: we willen het leven van jonge gezinnen makkelijker maken met producten die slim, veilig en praktisch zijn.

Vandaag werken verschillende generaties binnen DERYAN nog altijd nauw met elkaar samen. We bouwen verder op wat Roy in 1999 begon, met dezelfde betrokkenheid en met nieuwe ambities voor de toekomst.

From our family to yours.

Onze producten zijn zichtbaar. De mensen achter die producten zijn dat vaak minder.

Toch maken juist zij het verschil.

De mensen die goed bij DERYAN passen, zijn betrokken, nieuwsgierig en praktisch ingesteld. Ze zien wat beter kan en wachten niet af tot iemand anders het oplost. Ze durven verantwoordelijkheid te nemen, komen met ideeën en helpen elkaar wanneer dat nodig is.

We zoeken geen mensen die alleen een functie willen uitvoeren. We zoeken mensen die willen meebouwen.

Aan betere producten. Aan een sterker merk. En aan een bedrijf waar we ook over tien of twintig jaar nog trots op kunnen zijn.

Bij DERYAN zeggen we niet dat we één grote familie zijn omdat dat gezellig klinkt. We zijn letterlijk ontstaan vanuit een familie.

Dat familiegevoel willen we behouden, ook nu ons team en ons merk verder groeien. Voor ons betekent dit dat we naar elkaar omkijken, eerlijk met elkaar communiceren en samen verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.

Maar familiegevoel betekent niet dat alles vrijblijvend is.

We hebben grote ambities en verwachten dat iedereen zijn of haar verantwoordelijkheid serieus neemt. We mogen kritisch zijn op elkaars werk, zolang we respectvol blijven en hetzelfde doel voor ogen houden.

We hoeven het niet altijd met elkaar eens te zijn. Juist niet. Goede ideeën ontstaan wanneer mensen durven te zeggen wat ze denken en samen zoeken naar de beste oplossing.

DERYAN is een ondernemend familiebedrijf. De lijnen zijn kort, beslissingen kunnen snel worden genomen en een goed idee kan snel werkelijkheid worden.

Dat betekent ook dat je bij ons veel eigen verantwoordelijkheid krijgt.

Je hoeft niet voor iedere stap toestemming te vragen. We verwachten dat je nadenkt, initiatief toont en op tijd aangeeft wanneer je ergens niet uitkomt. Fouten kunnen gebeuren. Niet leren van fouten of problemen laten liggen past minder goed bij ons.

We werken snel, maar niet slordig. Zeker wanneer het om producten voor kinderen gaat, zijn veiligheid en kwaliteit geen onderwerpen waarop we concessies doen.

DERYAN begon als het idee van één familie. We zijn gegroeid dankzij alle mensen die daarna hun kennis, creativiteit en energie aan het bedrijf hebben toegevoegd.

Nu bouwen we verder aan het volgende hoofdstuk.

We willen meer gezinnen bereiken, betere producten ontwikkelen en internationaal blijven groeien, zonder de betrokkenheid en korte lijnen van een familiebedrijf kwijt te raken.

Daarvoor zoeken we mensen die niet alleen een baan willen, maar ergens aan willen bijdragen. Mensen die trots willen zijn op wat ze maken en die samen met ons willen bouwen aan een merk dat het dagelijks leven van ouders makkelijker maakt.